Le Co-working comme alternative émergente pour promouvoir le « bien-être » au travail - Normandie Université Accéder directement au contenu
Article Dans Une Revue Management & sciences sociales Année : 2017

Le Co-working comme alternative émergente pour promouvoir le « bien-être » au travail

Résumé

Avec l’engouement grandissant envers ce qu’on appelle les New Ways of Work (NWoW) nous assistons aujourd’hui à la prolifération de nouveaux dispositifs de travail collaboratifs notamment le Coworking qui renvoie à l’idée du travail en synergie en s’appuyant sur les TIC. Dans le cadre de cette étude nous cherchons à explorer dans quelle mesure le recours aux dispositifs émergents de travail collaboratifs favorise le bien être des coworkers. Notre expérience d’immersion dans un espace de coworking nous a conduits à traiter cette question de recherche par le biais d’une observation participante complétée par des entretiens semi-directifs avec nos coworkers ainsi que d’une analyse de ressources secondaires. Une fois identifiées les motivations à l’origine de l’adoption du coworking puis les dimensions particulières qui favorisent le bien-être des personnes qui choisissent ces espaces de travail collaboratifs comme cadre pour exercer leur activité professionnelle, se dégagent des interactions collaboratives et une communauté de pratiques à même de développer des réseaux de compétences et la co-construction de projets.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-04414833 , version 1 (24-01-2024)

Identifiants

Citer

Sarah Mokaddem, Sinda Mhiri. Le Co-working comme alternative émergente pour promouvoir le « bien-être » au travail. Management & sciences sociales, 2017, N° 22 (1), pp.73-90. ⟨10.3917/mss.022.0073⟩. ⟨hal-04414833⟩
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