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authIdHal_s : franck-bietry

Le marketing au secours du sport traditionnel de haute performance

Franck Biétry
Revue Française du Marketing, 1994, 150, pp.5-15
Journal articles hal-02004466v1

East versus West: A multi-level explanation of commitment profiles in European contexts

Franck Biétry , Jordane Creusier
Fourth Middle East Conference on Global Business, Economics, Finance and Social Sciences, May 2016, Dubaï, United Arab Emirates
Conference papers hal-02135505v1

La gestion des ressources humaines en pratique : études de cas et exercices corrigés

Franck Biétry
Eska, 291 p., 2000, 2-86911-893-7
Books hal-02096459v1

Les stratégies de modernisation des entreprises ayant réduit le temps de travail de façon offensive : le cas des entreprises normandes

Franck Biétry
9e congrès AGRH, AGRH; LAREGO; Université de Versailles, Nov 1998, Versailles, France. pp.194-206
Conference papers hal-02149468v1

Career success of union members: a work commitment explanation

Franck Biétry , Patrice Laroche
24th Annual Meeting of the Society for the Advancement of Socio-Economics, Massachusetts Institute of Technology, Jun 2012, Cambridge, United States
Conference papers hal-02137061v1
Image document

Soutiens perçus, engagements affectifs et succès de carrière subjectif : une approche en termes de profils

Franck Biétry , Jordane Creusier , Patrice Laroche , Sandra Camus
M@n@gement, 2014, 17, pp.20-37. ⟨10.3917/mana.171.0020⟩
Journal articles hal-01884095v1

L’implication organisationnelle : un concept à emprunter ?

Franck Biétry
23e congrès AGRH "Les interfaces de la GRH", AGRH, ICN, ISAM-IAE, Sep 2012, Nancy, France
Conference papers hal-02137018v1

Identifying well-being profiles at work using factor mixture analysis

Franck Biétry , Jordane Creusier
Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and HRM, Université Paris Dauphine, May 2013, Paris, France
Conference papers hal-02136920v1

Carrière professionnelle et engagement syndical : le mariage impossible ?

Franck Biétry
Françoise Dany, Laetitia Pihel, Alain Roger (Eds). La gestion des carrières : populations et contextes, Vuibert, pp. 173-203, 2013, Recherche (AGRH), 978-2-311-01362-7
Book sections hal-02096694v1

Une approche centrée sur les personnes et sur les variables du bien-être au travail au Japon

Franck Biétry , Jordane Creusier
Symposium France – Amérique Latine : Subjectivité et travail : Entre mal-être et bien-être construction d’un nouveau paradigme de la santé au travail, Conservatoire National des Arts et Métiers (France) ; Centre de Recherche sur le Travail et le Développement (France) ; Réseau ibéro-américain de Promotion de la Santé et la Sécurité au Travail ; Programme de Sciences et Technologie pour le Développement ; Institut National de la Santé des Travailleurs (Cuba) ; Palais des conventions de la Havane (Cuba) ; Agence Belraysa Tours (Panamá), Oct 2018, La Havane, Cuba
Conference papers hal-02096808v1

Les limites théoriques du concept de système technique à l'origine du statut équivoque de la machine

Franck Biétry
1994
Preprints, Working Papers, ... hal-02149877v1

Une gestion des ressources humaines bénévoles est-elle concevable dans l’association à but non lucratif ?

Franck Biétry , Antoine Delanoe
Audit social et progrès du management, IAS; AGEF, May 2000, Marrakech, Maroc. pp.63-82
Conference papers hal-02149369v1

Quels profils d’implication prédominent chez les salariés syndiqués ? Une étude des relations entre implication syndicale, implication dans la carrière et implication dans l’entreprise

Franck Biétry , Patrice Laroche
21e congrès AGRH "Nouveaux comportements, nouvelle GRH ?", Nov 2010, Saint-Malo, France
Conference papers hal-02139533v1

Les syndicats à l'heure des réseaux

Franck Biétry
Revue Française de Gestion, 2005, 4 (157), pp.79-102
Journal articles hal-02004436v1
Image document

Identification des mérites respectifs des classifications par LPA/FMA et des méthodes traditionnelles : une illustration par l'étude du bien-être au travail

Jordane Creusier , Franck Biétry
RIMHE : Revue Interdisciplinaire Management, Homme(s) & Entreprise, 2014
Journal articles hal-01884096v1

Changement et théorie néo-institutionnelle : le cas des relations collectives françaises

Franck Biétry
Finance Contrôle Stratégie, 2005, 8 (2), pp.65-97
Journal articles hal-01884108v1

Souvenirs, souvenirs : Influence du bien-être au travail rétrospectif sur le bien-être au travail actuel en France et au Japon

Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, A paraître, 112
Journal articles hal-02149097v1

Souvenirs, souvenirs : une étude de la relation bien-être au travail rétrospectif – bien-être actuel

Franck Biétry , Jordane Creusier , Séverine S. Quillerier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2019, 113 (3), pp.3 à 21. ⟨10.3917/grhu.113.0003⟩
Journal articles hal-02512212v1

Le bien-être au travail (BET) des collaborateurs japonais

Sophie Szymkowiak , Jordane Creusier , Franck Biétry
Congrès National de la Recherche des IUT, IUT de la Réunion, Jun 2023, Saint Pierre (Réunion), France. pp.302-304
Conference papers hal-04205578v1

e-GRH : le temps des TIC est-il le temps de l’éthique ?

Franck Biétry
Patrick Joffre, Louise Lemire, Christian Rouillard (Eds). Gestion privée et management public : une perspective québécoise et française, EMS, management & société, pp. 35-57, 2005, Gestion en liberté, 2-84769-036-0
Book sections hal-02096774v1

Origin of Perceived Organizational Support and Commitment Profiles

Franck Biétry , Sandra Camus
West Meets East: Enlightening, Balancing, and Transcending, Aug 2011, San Antonio, United States
Conference papers hal-02139521v1

How to develop the full well-being profile among us employees? A person-centered approach

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2017, 4 (106), pp.3-18. ⟨10.3917/grhu.106.0003⟩
Journal articles hal-01884083v1

Retour sur le concept d’implication organisationnelle en compagnie de John Meyer

Franck Biétry , Jordane Creusier
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2015, 96, pp.73-79. ⟨10.3917/grhu.100.0079⟩
Journal articles hal-01884092v1

L’adhésion au syndicalisme autonome en France : Récits de pratique de militants Sud

Franck Biétry
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2007, 62 (1), pp.118-142
Journal articles hal-02004319v1

L’implication dans l'organisation, le syndicat et/ou la carrière

Franck Biétry , Patrice Laroche
Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2011, 81 (3), pp.19. ⟨10.3917/grhu.081.0019⟩
Journal articles hal-01884101v1

Local and global commitments as mediators in the relationship between perceived organizational politics, psychological contract breach and counterproductive work behaviors

Franck Biétry , Aaron Cohen
Emrah Özsoy (Ed). Current İssues and Research in Organizational Behavior, Gazi Kitabevi, 2019, 9786057805416
Book sections hal-02317399v1

Perceived supports, affective commitments and subjective career success: a person-centered approach

Jordane Creusier , Franck Biétry , Patrice Laroche , Sandra Camus
M@n@gement, 2014, 17 (1), pp.20-37
Journal articles hal-02934579v1

Le bien-être au travail : les apports d'une étude par profils

Franck Biétry , Jordane Creusier
Relations Industrielles / Industrial Relations, 2015, ⟨10.7202/1029278ar⟩
Journal articles hal-01884090v1

e-GRH : entre promesses et interrogations

Franck Biétry
Management & société, 174 p., 2002, Gestion en liberté, 2-912647-85-1
Books hal-02096452v1

Organizational Commitment Profiles: A Cross-National Comparison

Franck Biétry , Jordane Creusier , Alexandre J.S. Morin , John P. J.P Meyer
Conference on commitment, Nov 2016, Columbus, United States
Conference papers hal-02136906v1