IA et Leadership : l’avenir des entreprises appartient-il aux PDG algorithmiques ?
Résumé
Après n’avoir menacé que les postes opérationnels, l’intelligence artificielle semble maintenant être capable de remplacer certaines fonctions managériales, voire de direction. Faut-il en conclure que l’IA pourrait bientôt perturber les modèles de leadership en place au sommet des entreprises ?
