Conclusion : Trois conceptions de l'efficacité en débat
Résumé
Plan
Qui dit efficacité dit évaluation
Une conception « managériale » de l’efficacité
Le sens du mot efficacité varie selon les contextes socio-historiques, il relève souvent d’un point de vue externe à l’individu en lien avec des enjeux d’évaluation et de contrôle du travail
Versus, une conception « professionnelle et humaniste » de l’efficacité
Le sens du mot efficacité est alors défini du point de vue de l’individu comme la possibilité de se construire comme un professionnel capable et digne
Pour une conception « collective ou négociée » de l’efficacité
Réconcilier ces deux conceptions en élaborant ensemble les repères collectifs de l’efficacité pour augmenter le pouvoir d’agir de tous
