Rapport (Rapport De Recherche) Année : 1996

Évolution des compétences individuelles, collectives et organisationnelles par la conception et la mise en œuvre d'une pratique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences : essai de construction d'un modèle explicatif des processus d'évolution des compétences dans l'action

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Dates et versions

hal-04776211 , version 1 (11-11-2024)

Identifiants

  • HAL Id : hal-04776211 , version 1

Citer

Richard Wittorski. Évolution des compétences individuelles, collectives et organisationnelles par la conception et la mise en œuvre d'une pratique de gestion prévisionnelle des emplois et compétences : essai de construction d'un modèle explicatif des processus d'évolution des compétences dans l'action. CRF. 1996. ⟨hal-04776211⟩
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