Les études universitaires du conflit social se sont concentrées sur les ouvriers de l’industrie ; le syndicalisme des employés de bureau a suscité peu d’intérêt. D’ailleurs, le secteur privé a été plus étudié que le secteur public, et au sein du secteur public, les échelons supérieurs des cadres plus que les employés subalternes. C’est ce qui justifie ma recherche sur les conflits sociaux concernant les employés subalternes du ministère de sécurité sociale. Il y a eu une montée importante du conflit social parmi les fonctionnaires britanniques subalternes, particulièrement au sein du Ministère de la Sécurité sociale de la fin des années 1970 au début des années 1990, suivie d’une accalmie de 10 ans qui semble aujourd’hui être en passe de disparaître. En étudiant les grèves entreprises par ces salariés, nous tenterons de comprendre les raisons de cette évolution, et ce qu’elle peut nous apprendre sur la nature de cette activité revendicative.