<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<TEI xmlns="http://www.tei-c.org/ns/1.0" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:hal="http://hal.archives-ouvertes.fr/" xmlns:gml="http://www.opengis.net/gml/3.3/" xmlns:gmlce="http://www.opengis.net/gml/3.3/ce" version="1.1" xsi:schemaLocation="http://www.tei-c.org/ns/1.0 http://api.archives-ouvertes.fr/documents/aofr-sword.xsd">
  <teiHeader>
    <fileDesc>
      <titleStmt>
        <title>HAL TEI export of hal-02096727</title>
      </titleStmt>
      <publicationStmt>
        <distributor>CCSD</distributor>
        <availability status="restricted">
          <licence target="https://creativecommons.org/publicdomain/zero/1.0/">CC0 1.0 - Universal</licence>
        </availability>
        <date when="2026-05-09T14:06:38+02:00"/>
      </publicationStmt>
      <sourceDesc>
        <p part="N">HAL API Platform</p>
      </sourceDesc>
    </fileDesc>
  </teiHeader>
  <text>
    <body>
      <listBibl>
        <biblFull>
          <titleStmt>
            <title xml:lang="fr">Le développement de l’implication organisationnelle par la confiance : application au contexte tunisien</title>
            <author role="aut">
              <persName>
                <forename type="first">Franck</forename>
                <surname>Biétry</surname>
              </persName>
              <email type="md5">753b179c56681fc242ba15db1486f00b</email>
              <email type="domain">unicaen.fr</email>
              <idno type="idhal" notation="string">franck-bietry</idno>
              <idno type="idhal" notation="numeric">171328</idno>
              <idno type="halauthorid" notation="string">41743-171328</idno>
              <idno type="IDREF">https://www.idref.fr/049412868</idno>
              <idno type="ORCID">https://orcid.org/0000-0002-6015-9182</idno>
              <idno type="ISNI">http://isni.org/isni/0000000001650591</idno>
              <idno type="RESEARCHERID">http://www.researcherid.com/rid/ELW-3096-2022</idno>
              <idno type="RESEARCHERID">http://www.researcherid.com/rid/http://www.researcherid.com/rid/ELW-3096-2022</idno>
              <affiliation ref="#struct-190306"/>
            </author>
            <editor role="depositor">
              <persName>
                <forename>Franck</forename>
                <surname>Biétry</surname>
              </persName>
              <email type="md5">753b179c56681fc242ba15db1486f00b</email>
              <email type="domain">unicaen.fr</email>
            </editor>
          </titleStmt>
          <editionStmt>
            <edition n="v1" type="current">
              <date type="whenSubmitted">2019-04-11 15:17:33</date>
              <date type="whenModified">2022-03-09 15:50:02</date>
              <date type="whenReleased">2019-04-11 15:17:33</date>
              <date type="whenProduced">2010</date>
            </edition>
            <respStmt>
              <resp>contributor</resp>
              <name key="579812">
                <persName>
                  <forename>Franck</forename>
                  <surname>Biétry</surname>
                </persName>
                <email type="md5">753b179c56681fc242ba15db1486f00b</email>
                <email type="domain">unicaen.fr</email>
              </name>
            </respStmt>
          </editionStmt>
          <publicationStmt>
            <distributor>CCSD</distributor>
            <idno type="halId">hal-02096727</idno>
            <idno type="halUri">https://normandie-univ.hal.science/hal-02096727</idno>
            <idno type="halBibtex">bietry:hal-02096727</idno>
            <idno type="halRefHtml">Bassirou Tidjani, Emmanuel Kamdem (Eds). &lt;i&gt;Gérer les ressources humaines en Afrique : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles&lt;/i&gt;, EMS, Management &amp; société, pp. 279-301, 2010, Questions de société, 978-2-84769-136-8</idno>
            <idno type="halRef">Bassirou Tidjani, Emmanuel Kamdem (Eds). Gérer les ressources humaines en Afrique : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles, EMS, Management &amp; société, pp. 279-301, 2010, Questions de société, 978-2-84769-136-8</idno>
            <availability status="restricted"/>
          </publicationStmt>
          <seriesStmt>
            <idno type="stamp" n="SHS">Sciences de l'Homme et de la Société</idno>
            <idno type="stamp" n="COMUE-NORMANDIE">Normandie Université</idno>
            <idno type="stamp" n="NIMEC">Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation (NIMEC EA 969)</idno>
            <idno type="stamp" n="UNIROUEN">Université de Rouen Normandie</idno>
            <idno type="stamp" n="UNILEHAVRE">Université Le Havre Normandie</idno>
            <idno type="stamp" n="UNICAEN">Université de Caen Normandie</idno>
            <idno type="stamp" n="IRIHS">FED 4137 - IRIHS (Institut de recherche interdisciplinaire homme société) - Université de Rouen Normandie</idno>
          </seriesStmt>
          <notesStmt>
            <note type="commentary">Préface de Marc Bonnet et François Pichault</note>
            <note type="audience" n="2">International</note>
            <note type="popular" n="0">No</note>
          </notesStmt>
          <sourceDesc>
            <biblStruct>
              <analytic>
                <title xml:lang="fr">Le développement de l’implication organisationnelle par la confiance : application au contexte tunisien</title>
                <author role="aut">
                  <persName>
                    <forename type="first">Franck</forename>
                    <surname>Biétry</surname>
                  </persName>
                  <email type="md5">753b179c56681fc242ba15db1486f00b</email>
                  <email type="domain">unicaen.fr</email>
                  <idno type="idhal" notation="string">franck-bietry</idno>
                  <idno type="idhal" notation="numeric">171328</idno>
                  <idno type="halauthorid" notation="string">41743-171328</idno>
                  <idno type="IDREF">https://www.idref.fr/049412868</idno>
                  <idno type="ORCID">https://orcid.org/0000-0002-6015-9182</idno>
                  <idno type="ISNI">http://isni.org/isni/0000000001650591</idno>
                  <idno type="RESEARCHERID">http://www.researcherid.com/rid/ELW-3096-2022</idno>
                  <idno type="RESEARCHERID">http://www.researcherid.com/rid/http://www.researcherid.com/rid/ELW-3096-2022</idno>
                  <affiliation ref="#struct-190306"/>
                </author>
              </analytic>
              <monogr>
                <idno type="isbn">978-2-84769-136-8</idno>
                <title level="m">Gérer les ressources humaines en Afrique  : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles</title>
                <editor>Bassirou Tidjani, Emmanuel Kamdem (Eds)</editor>
                <imprint>
                  <publisher>EMS, Management &amp; société</publisher>
                  <pubPlace>Cormelles-le-Royal</pubPlace>
                  <biblScope unit="serie">Questions de société</biblScope>
                  <biblScope unit="pp">pp. 279-301</biblScope>
                  <date type="datePub">2010</date>
                </imprint>
              </monogr>
            </biblStruct>
          </sourceDesc>
          <profileDesc>
            <langUsage>
              <language ident="fr">French</language>
            </langUsage>
            <textClass>
              <classCode scheme="halDomain" n="shs.gestion">Humanities and Social Sciences/Business administration</classCode>
              <classCode scheme="halTypology" n="COUV">Book sections</classCode>
              <classCode scheme="halOldTypology" n="COUV">Book sections</classCode>
              <classCode scheme="halTreeTypology" n="COUV">Book sections</classCode>
            </textClass>
            <abstract xml:lang="fr">
              <p>Bien qu’enseignée aujourd’hui dans toutes les institutions de formation en sciences de gestion en Afrique francophone, il manque à la Gestion des Ressources Humaines des ouvrages de référence sur sa pratique dans les entreprises, cet ouvrage vient partiellement combler ce vide. Celui-ci couvre plusieurs pays (Bénin, Cameroun, Maroc, Nigéria, Sénégal, Togo, Tunisie), et porte sur des sujets aussi divers que : la gestion des carrières, la contribution de la GRH au développement des territoires, la coordination dans les entreprises, la contribution des tontines à la GRH, ... Des sujets familiers dans la discipline, mais c’est leur traitement qui diffère selon que l’on soit en Afrique, en Europe, en Amérique, ou ailleurs. Ainsi, en Afrique l’une des questions qui attire le plus l’attention des chercheurs en sciences de gestion est celle de la relation entre gestion de l’entreprise et cultures africaines. Faut-il adapter les outils modernes de management des entreprises, généralement d’origine européenne ou nord-américaine, aux environnements africains ? Faut-il forcer les entreprises à s’adapter à ces outils en reconnaissant à ces derniers un caractère universel, ou bien générer des théories, concepts et outils adaptés aux cultures africaines ? Trouver une réponse à ces questions est essentiel pour qui veut démontrer la pertinence du concept d’entreprise africaine. En intitulant cet ouvrage Gérer les ressources humaines en Afrique : entre processus sociaux et pratiques organisationnelles, les auteurs le placent au coeur de ce débat, la GRH en constituant probablement l’une des meilleures portes d’entrée. En fait, les lecteurs se rendront vite compte que loin d’apporter une réponse définitive à cette problématique, les contributions des différents auteurs, en démontrent la complexité par un approfondissement du débat, à partir d’une analyse des pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises (cas réels d’entreprise).</p>
            </abstract>
          </profileDesc>
        </biblFull>
      </listBibl>
    </body>
    <back>
      <listOrg type="structures">
        <org type="laboratory" xml:id="struct-190306" status="OLD">
          <idno type="IdRef">184019761</idno>
          <idno type="RNSR">199213288H</idno>
          <orgName>Normandie Innovation Marché Entreprise Consommation</orgName>
          <orgName type="acronym">NIMEC</orgName>
          <date type="start">2008-01-01</date>
          <date type="end">2021-12-31</date>
          <desc>
            <address>
              <addrLine>3, avenue Pasteur 76000 Rouen</addrLine>
              <country key="FR"/>
            </address>
            <ref type="url">https://www.nimec.fr/</ref>
          </desc>
          <listRelation>
            <relation name="EA969" active="#struct-7127" type="direct"/>
            <relation active="#struct-455934" type="indirect"/>
            <relation name="EA969" active="#struct-300317" type="direct"/>
            <relation name="EA969" active="#struct-300318" type="direct"/>
            <relation active="#struct-466141" type="direct"/>
            <relation name="FED 4137" active="#struct-300318" type="direct"/>
          </listRelation>
        </org>
        <org type="institution" xml:id="struct-7127" status="VALID">
          <idno type="IdRef">026403064</idno>
          <idno type="ISNI">0000000121864076</idno>
          <idno type="ROR">https://ror.org/051kpcy16</idno>
          <orgName>Université de Caen Normandie</orgName>
          <orgName type="acronym">UNICAEN</orgName>
          <date type="start">1432-01-01</date>
          <desc>
            <address>
              <addrLine>Esplanade de la Paix - CS 14032 - 14032 CAEN Cedex 5</addrLine>
              <country key="FR"/>
            </address>
            <ref type="url">http://www.unicaen.fr/</ref>
          </desc>
          <listRelation>
            <relation active="#struct-455934" type="direct"/>
          </listRelation>
        </org>
        <org type="regroupinstitution" xml:id="struct-455934" status="VALID">
          <idno type="IdRef">190906332</idno>
          <idno type="ISNI">0000000417859671 </idno>
          <idno type="ROR">https://ror.org/01k40cz91</idno>
          <orgName>Normandie Université</orgName>
          <orgName type="acronym">NU</orgName>
          <date type="start">2015-01-01</date>
          <desc>
            <address>
              <addrLine>Esplanade de la Paix - CS 14032 - 14032 Caen Cedex 5</addrLine>
              <country key="FR"/>
            </address>
            <ref type="url">http://www.normandie-univ.fr/</ref>
          </desc>
        </org>
        <org type="institution" xml:id="struct-300317" status="VALID">
          <idno type="IdRef">031308570</idno>
          <idno type="ISNI">0000000121731046</idno>
          <idno type="ROR">https://ror.org/05v509s40</idno>
          <orgName>Université Le Havre Normandie</orgName>
          <orgName type="acronym">ULH</orgName>
          <date type="start">1984-08-27</date>
          <desc>
            <address>
              <addrLine>25 rue Philippe Lebon - BP 1123 - 76063 Le Havre Cedex France</addrLine>
              <country key="FR"/>
            </address>
            <ref type="url">https://www.univ-lehavre.fr/</ref>
          </desc>
          <listRelation>
            <relation active="#struct-455934" type="direct"/>
          </listRelation>
        </org>
        <org type="institution" xml:id="struct-300318" status="VALID">
          <idno type="IdRef">026403919</idno>
          <idno type="ISNI">0000000121083034</idno>
          <idno type="ROR">https://ror.org/03nhjew95</idno>
          <orgName>Université de Rouen Normandie</orgName>
          <orgName type="acronym">UNIROUEN</orgName>
          <date type="start">1966-01-01</date>
          <desc>
            <address>
              <addrLine>1, rue Thomas Becket 76821 Mont-Saint-Aignan Cedex</addrLine>
              <country key="FR"/>
            </address>
            <ref type="url">http://www.univ-rouen.fr/</ref>
          </desc>
          <listRelation>
            <relation active="#struct-455934" type="direct"/>
          </listRelation>
        </org>
        <org type="regrouplaboratory" xml:id="struct-466141" status="VALID">
          <idno type="IdRef">144790319</idno>
          <idno type="RNSR">201220775J</idno>
          <orgName>Institut de Recherche Interdisciplinaire Homme et Société</orgName>
          <orgName type="acronym">IRIHS</orgName>
          <date type="start">2010-03-30</date>
          <desc>
            <address>
              <addrLine>17 rue Lavoisier76821 Mont-Saint-Aignan Cedex</addrLine>
              <country key="FR"/>
            </address>
            <ref type="url">http://irihs.univ-rouen.fr/</ref>
          </desc>
          <listRelation>
            <relation name="FED 4137" active="#struct-300318" type="direct"/>
            <relation active="#struct-455934" type="indirect"/>
          </listRelation>
        </org>
      </listOrg>
    </back>
  </text>
</TEI>