HRM Practices in the Video Game Industry:

Francis Guérin; Loïc Cadin; Robert Defillippi

doi:10.1016/j.emj.2006.05.002

Article Dans Une Revue European Management Journal Année : 2006

HRM Practices in the Video Game Industry:

(1) , (2) ,

1
2

Francis Guérin

Fonction : Auteur
PersonId : 174177
IdHAL : francis-guerin
ORCID : 0000-0002-0893-3652
IdRef : 034853413

Laboratoire des Dynamiques Sociales

Loïc Cadin

Fonction : Auteur

Ecole Supérieure de Commerce de Paris

Robert Defillippi

Fonction : Auteur

Domaines

Sciences de l'Homme et Société Gestion et management

Francis Guérin : Connectez-vous pour contacter le contributeur

https://normandie-univ.hal.science/hal-01915523

Soumis le : mercredi 7 novembre 2018-16:38:05

Dernière modification le : mercredi 2 mars 2022-17:06:01

Dates et versions

hal-01915523 , version 1 (07-11-2018)

Identifiants

HAL Id : hal-01915523 , version 1
DOI : 10.1016/j.emj.2006.05.002

Citer

Francis Guérin, Loïc Cadin, Robert Defillippi. HRM Practices in the Video Game Industry:. European Management Journal, 2006, 24 (4), pp.288 - 298. ⟨10.1016/j.emj.2006.05.002⟩. ⟨hal-01915523⟩

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